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Candidaturas encerradas

Pessoa Executiva Comercial de Expansão Jr (remoto) - 1432

Descrição da vaga

Transformando mercados com tecnologia há mais de 30 anos


Somos um grupo especializado em desenvolvimento de softwares e gestão de negócios SaaS. Com nossas soluções, oferecemos softwares como serviço para os mais diversos negócios do setor privado. Nosso principal objetivo é tornar os clientes mais competitivos e eficientes através da Transformação Digital, otimizando processos e aumentando a produtividade.



Responsabilidades e atribuições


  • Gerenciar uma carteira de contas médias com alto potencial de expansão;
  • Identificar novas oportunidades dentro dos clientes atuais (novos usuários, unidades, áreas e produtos);
  • Conduzir reuniões consultivas com múltiplos stakeholders, influenciando tecnicamente e estrategicamente;
  • Aplicar estratégias de cross-sell, upsell e upgrade de plano, alinhadas aos objetivos de negócio dos clientes;
  • Atuar com CRM para gerir o pipeline, acompanhar indicadores e garantir previsibilidade de receita;
  • Trabalhar em parceria com CS, Pré-vendas e Marketing para identificar gatilhos de expansão;
  • Mentalidade digital, curiosidade por novas tecnologias e interesse em entender como a Inteligência Artificial pode transformar processos, experiências e resultados.

Requisitos e qualificações



  • Experiência com vendas consultivas B2B, com foco em expansão de carteira;
  • Perfil híbrido: capacidade de manter relacionamento e, ao mesmo tempo, identificar novas oportunidades comerciais;
  • Excelente comunicação verbal e escrita, escuta ativa e postura consultiva;
  • Organização de rotina, gestão de pipeline e familiaridade com CRM;
  • Habilidade para negociar com média e alta gestão;
  • Conhecimento ou interesse em tecnologias de Inteligência Artificial: ferramentas, aplicações e conceitos.

Informações adicionais

Modelo de trabalho: Anywhere Office - 100% remoto.


Benefícios:


  • Vale-alimentação/Vale-refeição; ​
  • Plano de saúde e odontológico; ​
  • Auxílio Home Office;
  • Participação nos Lucros e Resultados; ​
  • Voucher para Kit Setup;
  • Seguro de vida;
  • Day Off aniversário;
  • GoGood | Nav;
  • Programa de promoção à saúde e bem-estar;​
  • Parcerias e descontos.​

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.​

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Habilidades - Mindsight
  3. Etapa 3: Entrevista com a Pessoa Recrutadora
  4. Etapa 4: Excelência Técnica - Entrevista Líder
  5. Etapa 5: Excelência Técnica - Desafio
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE A SOFTPLAN

Somos uma das maiores empresas de software do Brasil e uma das principais GovTechs do país. 

Há mais de 35 anos, desenvolvemos soluções que apoiam a transformação digital do Setor Público.

 

Nosso posicionamento é claro: transformamos desafios em soluções reais, com tecnologia que promove mais transparência e eficiência, porque impactar vidas é o que nos move.

 

Esse impacto acontece em escala: nossas soluções fazem a diferença no dia a dia de 9 em cada 10 brasileiros (cerca de 91% da população).