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Pessoa Analista de Gente e Cultura Pl / Treinamento & Desenvolvimento - Vaga Afirmativa para Pessoa com Deficiência - Cód.1052

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos um dos maiores ecossistemas de Negócios SaaS do país e pioneiros na Transformação Digital do setor público. Especialista em simplificar complexidades e criar softwares que solucionam as principais dores dos setores que atuamos, assim, promovemos transformações fundamentais na vida das pessoas. 

 

Possuímos um portfólio de mais de 19 marcas – essa posição é para atuar na área corporativa, diretoria de Gente e Cultura.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar e conduzir a construção de projetos de impacto estratégico para a Sofplan relacionados a Educação Corporativa, Sucessão e Desenvolvimento de Lideranças.
  • Participar da execução dos programas corporativos, juntamente com o time de desenvolvimento.
  • Apoiar na construção das diretrizes de treinamentos e garantir a execução das mesmas
  • Ser ponto de apoio na organização das iniciativas;
  • Apoio no controle e gerenciamento do orçamento de desenvolvimento;
  • Apoio no controle e gerenciamento dos indicadores de desenvolvimento

Requisitos e qualificações

  • Possuir experiência em gestão, condução e apresentação de projetos;
  • Possuir conhecimento e já ter trabalhado com metodologias de aprendizagem: 6D's, métodos ágeis e aprendizagem remota.
  • Já ter experiência anterior com universidade corporativa;
  • Experiência com projetos de desenvolvimento de pessoas, relacionados a iniciativas de sucessão e lideranças;
  • Experiência com dados e report de informações gerenciais;
  • Atuação em áreas de gestão de pessoas de outras organizações.

Informações adicionais



Modelo de trabalho: Esta vaga aceita candidaturas no modelo de trabalho 100% remoto.


Benefícios:


  • Vale-alimentação/Vale-refeição; ​
  • Plano de saúde e odontológico; ​
  • Auxílio Home Office;
  • Bônus anual por resultados; ​
  • Voucher para Kit Setup;
  • Seguro de vida;
  • Day Off aniversário;
  • Programa de promoção à saúde e bem-estar;​
  • Programa Educa Softplan: apoio para realizar cursos e certificações; ​
  • Parcerias e descontos.​

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.​

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Bate-papo pessoa recrutadora
  4. Etapa 4: Bate-papo pessoa gestora/time
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Somos um dos maiores ecossistemas de negócios SaaS do país e pioneiros na transformação digital no setor público. Somos especialistas em simplificar complexidades ao criar softwares que solucionam as principais dores dos setores em que atuamos. A tecnologia e a inovação andam com o desenvolvimento de software.

 

Nossos mais de 2.500 Softplayers apaixonados por tecnologia atuam diariamente para promover transformações fundamentais na vida de

milhares de pessoas que são beneficiadas por nossos produtos no Brasil e no mundo.

 

Confiamos e valorizamos nosso time, pois todos e cada um de nós construímos a Softplan todos os dias.

Quer fazer parte dessa transformação com a gente? Vem ser Softplayer!


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