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Candidaturas encerradas

Pessoa Analista Comercial (SDR) Júnior - Cód. 3828

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Descrição da vaga

Somos um dos maiores ecossistemas de Negócios SaaS do país e pioneiros na Transformação Digital do setor público. Especialista em simplificar complexidades e criar softwares que solucionam as principais dores dos setores que atuamos, assim, promovemos transformações fundamentais na vida das pessoas. 

 

Possuímos um portfólio de mais de 19 marcas – essa posição é para atuar na solução Prevision.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar em identificar oportunidades de negócios através de leads gerados pelo time de Marketing e pelo time de LDR;
  • Prospectar via telefone, WhatsApp, Linkedin e/ou e-mail;
  • Qualificar o lead, identificando: dores, necessidades, perfil do cliente seguindo assim um script de abordagem;
  • Entender e solucionar as principais objeções de cientes potenciais;
  • Interagir com o nosso time de Marketing e LDR visando melhorar a qualidade dos leads gerados;
  • Interagir com nosso time de produto para entender funcionalidades e novidades da solução;
  • Interagir com os nossos canais de distribuição para coletar feedback do SQL gerado.

Requisitos e qualificações

  • Capacidade de trabalhar com alto volume (ligações, atividades e leads);
  • Experiência em prospecção outbound e inbound;
  • Experiência em SaaS e mercado B2B;
  • Conhecimento de metodologias de prospecção;
  • Ter atuado anteriormente como SDR;
  • Domínio das próprias métricas, gestão autônoma de pipeline e consciência da importância de manter o CRM constantemente atualizado.

Informações adicionais


Modelo de trabalho: Esta vaga aceita candidaturas no modelo de trabalho 100% remoto.


Benefícios:


  • Vale-alimentação/Vale-refeição; ​
  • Plano de saúde e odontológico; ​
  • Auxílio Home Office;
  • Bônus anual por resultados; ​
  • Voucher para Kit Setup;
  • Seguro de vida;
  • Day Off aniversário;
  • Programa de promoção à saúde e bem-estar;​
  • Parcerias e descontos.​

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.​

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo pessoa recrutadora
  3. Etapa 3: Mapeamento de habilidades - Mindsight
  4. Etapa 4: Bate-papo com a pessoa gestora/time
  5. Etapa 5: Desafio Técnico
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE A SOFTPLAN

Somos uma das maiores empresas de software do Brasil e uma das principais GovTechs do país. 

Há mais de 35 anos, desenvolvemos soluções que apoiam a transformação digital do Setor Público.

 

Nosso posicionamento é claro: transformamos desafios em soluções reais, com tecnologia que promove mais transparência e eficiência, porque impactar vidas é o que nos move.

 

Esse impacto acontece em escala: nossas soluções fazem a diferença no dia a dia de 9 em cada 10 brasileiros (cerca de 91% da população).