Pular para o conteúdo principal

Pessoa Gerente de IA (Remoto) - 1288

Descrição da vaga

Transformando mercados com tecnologia há mais de 30 anos


Somos um grupo especializado em desenvolvimento de softwares e gestão de negócios SaaS. Com nossas soluções, oferecemos softwares como serviço para os mais diversos negócios do setor privado. Nosso principal objetivo é tornar os clientes mais competitivos e eficientes através da Transformação Digital, otimizando processos e aumentando a produtividade.



Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar o trabalho dos Especialistas de IA (Tech e Produto) inseridos nas verticais, garantindo alinhamento com os padrões corporativos de arquitetura, ética e governança definidos pela Diretoria de IA. 
  • Traduzir diretrizes estratégicas do CAIO (Chief AI Officer) e do Arquiteto de IA em planos táticos e metas operacionais para os times locais de IA. 
  • Acompanhar e apoiar o ciclo de vida das iniciativas de IA em cada vertical — desde ideação até adoção em produção — garantindo coerência técnica e valor de negócio. 
  • Liderar, em conjunto com o Analista de Governança e Compliance de IA, a execução das práticas corporativas de conformidade, segurança, ética e governança, assegurando conformidade entre iniciativas e companhia. 
  • Consolidar e reportar indicadores corporativos de maturidade, adoção e impacto da IA, provendo visibilidade executiva sobre resultados e riscos. 
  • Facilitar a comunicação entre times corporativos (AI R&D, AI Governance, Data Engineering) e times de produto das verticais, assegurando sinergia e fluidez operacional. 
  • Apoiar os líderes das verticais na priorização e alinhamento de projetos de IA conforme as diretrizes corporativas. 
  • Identificar oportunidades de melhoria, gaps de maturidade e boas práticas replicáveis entre verticais. 
  • Atuar como coach e multiplicador de cultura IA-first, promovendo capacitação contínua e disseminação das práticas corporativas. 
  • Participar de fóruns de decisão e comitês estratégicos de IA, representando o ponto de vista operacional e de execução das verticais. 
  • Apoiar o CAIO na gestão de capacidades, recursos e desempenho dos times de IA distribuídos.
  • Mentalidade digital, curiosidade por novas tecnologias e interesse em entender como a Inteligência Artificial pode transformar processos, experiências e resultados.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Engenharia, Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. 
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Tecnologia, Transformação Digital ou IA. 
  • Experiência consolidada em liderança de times técnicos ou de produto em ambientes de IA, software ou inovação. 
  • Vivência em coordenação de projetos transversais, com múltiplos stakeholders e unidades de negócio. 
  • Conhecimento em gestão de portfólio de IA, governança de dados e frameworks de maturidade tecnológica. 
  • Familiaridade com conceitos de MLOps, LLMOps, AI Governance e IA Generativa
  • Capacidade de traduzir diretrizes técnicas em ações práticas de gestão e execução. 
  • Inglês avançado.

Diferenciais:

  • Atuação em empresas SaaS ou organizações com múltiplas verticais de produto
  • Certificação em Gestão de Projetos (PMP, Agile, OKR) ou Gestão de Mudança
  • Vivência em AI Governance frameworks (NIST AI RMF, ISO/IEC 42001). 
  • Participação em comunidades de IA corporativa, ética e inovação
  • Histórico de resultados comprovados em adoção de IA, governança e elevação de maturidade organizacional. 

Informações adicionais

Modelo de trabalho: Anywhere Office - 100% remoto.


Benefícios:


  • Vale-alimentação/Vale-refeição; ​
  • Plano de saúde e odontológico; ​
  • Auxílio Home Office;
  • Participação nos Lucros e Resultados; ​
  • Voucher para Kit Setup;
  • Seguro de vida;
  • Day Off aniversário;
  • GoGood | Nav;
  • Programa de promoção à saúde e bem-estar;​
  • Parcerias e descontos.​

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.​

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Habilidades - Mindsight
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Case Técnico de IA
  5. Etapa 5: Excelência Técnica - Entrevista Líder
  6. Etapa 6: Excelência Técnica - Entrevista Diretoria
  7. Etapa 7: Contratação

SOBRE NÓS

Somos especialistas em desenvolvimento de softwares e gestão de negócios SaaS e há mais de 35 anos somos referência máxima nos setores em que atuamos.

Nosso pioneirismo e conhecimento adquirido em mais de três décadas de atuação verticalizada se traduzem em soluções que não apenas superam desafios, mas definem o padrão de excelência do mercado.


Como resultado de nossa evolução, o Grupo Softplan agora se reorganiza em duas frentes distintas, mas alinhadas em propósito.


Softplan, dedicada ao setor público.

Starian, com foco no mercado privado.


Softplan

Somos pioneiros focados em transformação digital no Setor Público, com um claro objetivo: desenvolver softwares encontrando soluções inteligentes para os segmentos de infraestrutura e obras, processos digitais e justiça. Somos trusted advisor em tecnologia para o setor, com uma trajetória impecável em confiabilidade, compliance e reputação.


Starian

Desenvolvemos e incorporamos soluções SaaS (Software as a Service) como motor de crescimento e habilitador de novas linhas de negócio para as verticais em que atuamos, como Indústria da Construção, Inteligência Legal e Eficiência Operacional.


Somos guiados por uma cultura que valoriza protagonismo, conexão, empatia, dinamismo e pensamento estratégico, promovendo um ambiente de crescimento contínuo, colaboração e foco em resultados.


Faça parte das equipes que transformam desafios em soluções reais e guiam negócios rumo ao futuro