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Candidaturas encerradas

Pessoa Gerente Comercial LATAM (Remoto) - 9565

Descrição da vaga

Transformando mercados com tecnologia há mais de 30 anos


Somos um grupo especializado em desenvolvimento de softwares e gestão de negócios SaaS. Com nossas soluções, oferecemos softwares como serviço para os mais diversos negócios do setor privado. Nosso principal objetivo é tornar os clientes mais competitivos e eficientes através da Transformação Digital, otimizando processos e aumentando a produtividade.



Responsabilidades e atribuições

  • Liderar um time de vendas responsável por um portfólio de contas estratégicas, garantindo crescimento recorrente, previsibilidade, governança comercial e excelência em vendas consultivas.
  • Desenvolver um time forte para conduzir negociações complexas com múltiplos stakeholders, incluindo C-Level.
  • Liderar e desenvolver um time de executivos dedicados a Key Accounts no Brasil e LATAM.
  • Definir metas, gerir performance, realizar 1:1s, coaching e rituais de acompanhamento.
  • Elevar o nível técnico e consultivo da equipe, garantindo uso disciplinado de metodologias como SPICED, MEDDIC, SPIN.
  • Assegurar a qualidade do pipeline, a acurácia do forecast e a execução consistente do funil.
  • Criar e administrar cultura de alta performance, eficiência e ownership comercial.
  • Definir e desdobrar a estratégia comercial para grandes contas em diferentes mercados, com visão de expansão e rentabilidade.
  • Apoiar o time na condução de vendas consultivas complexas: discovery profundo, construção de ROI, business case, negociação e fechamento.
  • Criar e monitorar planos de expansão por conta (cross-sell, up-sell, novos módulos).
  • Navegar estruturas corporativas complexas, incluindo áreas de compras, jurídico, TI, riscos e diretores executivos.
  • Atuar em conjunto com CS, Marketing, Produto e Operações para acelerar oportunidades e remover gargalos.
  • Participar de reuniões estratégicas e negociações críticas com clientes enterprise no Brasil e LATAM.
  • Coordenar introdução de novos projetos, prazos, entregáveis e governança comercial.
  • Monitorar riscos e antecipar movimentos para proteger contratos, receita e maturidade da relação.
  • Mentalidade digital, curiosidade por novas tecnologias e interesse em entender como a Inteligência Artificial pode transformar processos, experiências e resultados.

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada em gestão de times de vendas B2B, preferencialmente em SaaS, focados em grandes contas.
  • Gestão de equipe de Hunters, team building e formação de vendedores.
  • Histórico forte de hands-on em vendas consultivas complexas, mapeamento e negociação com múltiplos stakeholders no cliente, e processos robustos de compra.
  • Domínio de metodologias consultivas e técnicas de negociação: SPICED, MEDDIC, SPIN, Solution Selling.
  • Forte capacidade analítica para interpretação de dados, leitura de riscos, construção de business cases e orientação a valor.
  • Experiência com pipeline estruturado, gestão de funil, forecast e rituais comerciais.
  • Comunicação executiva e experiência com vendas de ticket alto e clientes enterprise.
  • Conhecimento e interesse em tecnologias de Inteligência Artificial: ferramentas, aplicações e conceitos.

Diferencial:

  • Vivência com transações enterprise internacionais.
  • Conhecimento de governança, compliance e segurança da informação típico de processos de compra enterprise.
  • Familiaridade com hubs de vendas LATAM e operação multicultural.
  • Gestão de equipe de Farmers.
  • Espanhol intermediário.
  • Inglês intermediário.

Informações adicionais

Modelo de trabalho: Anywhere Office - 100% remoto.


Benefícios:


  • Vale-alimentação/Vale-refeição; ​
  • Plano de saúde e odontológico; ​
  • Auxílio Home Office;
  • Participação nos Lucros e Resultados; ​
  • Voucher para Kit Setup;
  • Seguro de vida;
  • Day Off aniversário;
  • GoGood | Nav;
  • Programa de promoção à saúde e bem-estar;​
  • Parcerias e descontos.​

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.​

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Habilidades - Mindsight
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Case Técnico de IA
  5. Etapa 5: Excelência Técnica - Entrevista Líder
  6. Etapa 6: Excelência Técnica - Entrevista Time
  7. Etapa 7: Excelência Técnica - Entrevista Diretoria
  8. Etapa 8: Contratação

SOBRE A SOFTPLAN

Somos uma das maiores empresas de software do Brasil e uma das principais GovTechs do país. 

Há mais de 35 anos, desenvolvemos soluções que apoiam a transformação digital do Setor Público.

 

Nosso posicionamento é claro: transformamos desafios em soluções reais, com tecnologia que promove mais transparência e eficiência, porque impactar vidas é o que nos move.

 

Esse impacto acontece em escala: nossas soluções fazem a diferença no dia a dia de 9 em cada 10 brasileiros (cerca de 91% da população).