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Pessoa Gerente de Tecnologia - Híbrido - 8522

Descrição da vaga

A Softplan é uma das maiores empresas de software para o setor público da América Latina. Há 35 anos, desenvolvemos soluções que transformam a vida de milhões de pessoas, impactando aproximadamente 95% da população brasileira e expandindo nossa atuação também para Colômbia e Peru.


Nossas tecnologias impulsionam a transformação digital nos segmentos de Infraestrutura e Obras, Processos Digitais e Administrativos e Justiça, tornando os serviços públicos mais ágeis, transparentes e eficientes. Trabalhar aqui é fazer parte de uma empresa que une propósito, inovação e impacto social.

 

Atualmente, contamos com um portfólio de mais de 19 marcas e essa posição é para atuar na solução SAJ.


Buscamos uma pessoa com perfil estratégico, visão sistêmica e forte background técnico, capaz de traduzir desafios complexos em soluções digitais escaláveis e sustentáveis.

Você será responsável por liderar a integração entre engenharia, produto e dados, definindo e executando a estratégia tecnológica alinhada aos objetivos de negócio e ao plano de expansão da vertical.

Responsabilidades e atribuições

  • Definir visão, metas e OKRs da gerência, alinhando estratégia, roadmap e prioridades de produto para gerar impacto mensurável.
  • Atuar como parceiro(a) estratégico(a) do Head e das áreas de negócio, conectando necessidades operacionais a soluções tecnológicas escaláveis.
  • Estruturar, desenvolver e escalar times de engenharia, produto e dados, promovendo cultura de colaboração, inovação e alta performance.
  • Implementar e sustentar modelo de trabalho ágil em escala (frameworks, rituais, KPIs e governança).
  • Conduzir programas de modernização tecnológica (arquitetura, migração, APIs, modularização) e supervisionar infraestrutura cloud para garantir estabilidade, eficiência e escalabilidade.
  • Assegurar excelência técnica e operacional, fortalecendo práticas de arquitetura, testes automatizados, CI/CD, DevSecOps e observabilidade.
  • Fomentar inovação e adoção de tecnologias emergentes (AI/ML, cloud native, IoT, analytics, segurança avançada).
  • Monitorar KPIs e métricas de entrega e qualidade (lead time, MTTR, deployment frequency), conectando performance técnica a resultados de negócio.
  • Gerir orçamento, riscos e relacionamento com fornecedores e parceiros estratégicos.

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada em posições de liderança em tecnologia e produto.
  • Histórico em programas de modernização e governança técnica.
  • Vivência consolidada com metodologias ágeis em escala (Scrum, Kanban, SAFe).
  • Experiência com DevSecOps, pipelines de CI/CD, automação de testes e observabilidade.
  • Infraestrutura como código, Kubernetes, Docker, Terraform, GitOps.
  • Ferramentas de automação e monitoramento: Jenkins, GitHub Actions, Prometheus, Grafana, ELK/EFK.
  • Conhecimento em arquitetura de software e ambientes cloud (AWS, Azure ou GCP).
  • Estratégia de produto e tecnologia (visão, OKRs, roadmap, priorização).
  • Arquitetura moderna: microsserviços, APIs, modularização e design para escalabilidade.
  • Forte habilidade de influência e gestão de mudanças.

Desejável:

  • Práticas avançadas de engenharia: Domain Driven Design, Event-Driven Architecture, observability patterns.
  • Certificações: CSM/PSM, SAFe, AWS/Azure/GCP Architect, DevOps/DevSecOps.
  • Experiência com produtos B2B/B2C em escala e exposição a board executivo.
  • Conhecimento em FinOps e estratégias de segurança (threat modeling, incident response).

Informações adicionais

Modelo de trabalho: Híbrido em Florianópolis

Benefícios:


  • Vale-alimentação/Vale-refeição; ​
  • Vale Transporte
  • Plano de saúde e odontológico; ​
  • Auxílio Home Office;
  • Participação nos Lucros e Resultados; ​
  • Voucher para Kit Setup;
  • Seguro de vida;
  • Day Off aniversário;
  • Programa de promoção à saúde e bem-estar;​
  • Parcerias e descontos.​

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.​

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Habilidades - Mindsight
  3. Etapa 3: Entrevista com a Pessoa Recrutadora
  4. Etapa 4: Excelência Técnica - Entrevista Líder
  5. Etapa 5: Excelência Técnica - Entrevista com o Time
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE A SOFTPLAN

Somos uma das maiores empresas de software do Brasil e uma das principais GovTechs do país. 

Há mais de 35 anos, desenvolvemos soluções que apoiam a transformação digital do Setor Público.

 

Nosso posicionamento é claro: transformamos desafios em soluções reais, com tecnologia que promove mais transparência e eficiência, porque impactar vidas é o que nos move.

 

Esse impacto acontece em escala: nossas soluções fazem a diferença no dia a dia de 9 em cada 10 brasileiros (cerca de 91% da população).