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Candidaturas encerradas

Pessoa Analista de Gente e Cultura Sr/ Treinamento e Desenvolvimento - Cód.2768

Descrição da vaga

Somos um dos maiores ecossistemas de Negócios SaaS do país e pioneiros na Transformação Digital do setor público. Especialista em simplificar complexidades e criar softwares que solucionam as principais dores dos setores que atuamos, assim, promovemos transformações fundamentais na vida das pessoas. 

 

Possuímos um portfólio de mais de 19 marcas – essa posição é para atuar na área corporativa, na diretoria de Gente e Cultura












Responsabilidades e atribuições


  • Ser a referência técnica para o time em temas relacionados a desenvolvimento de pessoas no contexto corporativo.
  • Ser responsável por conduzir projetos de alto impacto estratégico para a Softplan relacionados a Educação Corporativa e Desenvolvimento de Lideranças.
  • Garantir a execução dos programas corporativos, juntamente com o time de desenvolvimento.
  • Liderar processo de avaliação e estruturar estratégias para desenvolvimento das lideranças e dos times.
  • Contribuir e apoiar o negócio e BP's no desenho das soluções e desafios relacionados ao desenvolvimento de pessoas;
  • Apoiar na construção das diretrizes de treinamentos e garantir a execução das mesmas, incluindo controle orçamentário;
  • Ter um olhar data driven e utilizar de dados para melhorias em processos.

Requisitos e qualificações

  • Possuir competência de análise quantitativa: trabalho com bases de dados, análise numérica, cálculos;
  • Possui conhecimento e já ter trabalhado com metodologias de aprendizagem: 6D's, métodos ágeis e aprendizagem remota.
  • Já ter experiência anterior com universidade corporativa e gestão estratégica de LMS.
  • Já ter atuado na construção de projetos de sucessão e desenvolvimento de lideranças.
  • Conhecimentos de gestão de projetos

Será um diferencial se:


  • Já ter atuado na construção de projetos em empresas de médio/grande porte.

Informações adicionais



Modelo de trabalho: Esta vaga aceita candidaturas no modelo de trabalho 100% remoto.


Benefícios:


  • Vale-alimentação/Vale-refeição; ​
  • Plano de saúde e odontológico; ​
  • Auxílio Home Office;
  • Bônus anual por resultados; ​
  • Voucher para Kit Setup;
  • Seguro de vida;
  • Day Off aniversário;
  • Programa de promoção à saúde e bem-estar;​
  • Programa Educa Softplan: apoio para realizar cursos e certificações; ​
  • Parcerias e descontos.​

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.​

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Bate-papo pessoa recrutadora
  4. Etapa 4: Bate-papo pessoa gestora/time
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Somos especialistas no desenvolvimento de softwares e gestão de negócios SaaS, pioneiros na transformação digital do setor público. Há mais de 34 anos no mercado, nosso objetivo é criar soluções que simplificam processos e geram valor em setores essenciais da sociedade.  


Oferecemos soluções em quatro verticais de negócio: 


  • Indústria da Construção Civil, transformamos a gestão de obras 
  • Inteligência Legal, desburocratizamos processos jurídicos, tornando-os mais eficientes e acessíveis. 
  • Eficiência Operacional, otimizamos a gestão de negócios, garantindo maior produtividade e resultados. 
  • Setor Público, promovemos agilidade, transparência e eficiência nos serviços prestados aos cidadãos. 

Acreditamos no poder da tecnologia para transformar o mundo. Ao simplificar mercados complexos, unimos inovação e criatividade para criar um ecossistema colaborativo que envolve nossos colaboradores, startups e outros parceiros estratégicos. Assim, promovemos eficiência e agilidade. 


Grupo Softplan. Tecnologia que inspira o amanhã.


Quer saber mais? Acesse nosso playbook do processo seletivo