Pessoa Analista de Gente e Cultura Sr/ Treinamento e Desenvolvimento - Cód.2768
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Remoto
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Somos um dos maiores ecossistemas de Negócios SaaS do país e pioneiros na Transformação Digital do setor público. Especialista em simplificar complexidades e criar softwares que solucionam as principais dores dos setores que atuamos, assim, promovemos transformações fundamentais na vida das pessoas.
Possuímos um portfólio de mais de 19 marcas – essa posição é para atuar na área corporativa, na diretoria de Gente e Cultura
Responsabilidades e atribuições
- Ser a referência técnica para o time em temas relacionados a desenvolvimento de pessoas no contexto corporativo.
- Ser responsável por conduzir projetos de alto impacto estratégico para a Softplan relacionados a Educação Corporativa e Desenvolvimento de Lideranças.
- Garantir a execução dos programas corporativos, juntamente com o time de desenvolvimento.
- Liderar processo de avaliação e estruturar estratégias para desenvolvimento das lideranças e dos times.
- Contribuir e apoiar o negócio e BP's no desenho das soluções e desafios relacionados ao desenvolvimento de pessoas;
- Apoiar na construção das diretrizes de treinamentos e garantir a execução das mesmas, incluindo controle orçamentário;
- Ter um olhar data driven e utilizar de dados para melhorias em processos.
Requisitos e qualificações
- Possuir competência de análise quantitativa: trabalho com bases de dados, análise numérica, cálculos;
- Possui conhecimento e já ter trabalhado com metodologias de aprendizagem: 6D's, métodos ágeis e aprendizagem remota.
- Já ter experiência anterior com universidade corporativa e gestão estratégica de LMS.
- Já ter atuado na construção de projetos de sucessão e desenvolvimento de lideranças.
- Conhecimentos de gestão de projetos
Será um diferencial se:
- Já ter atuado na construção de projetos em empresas de médio/grande porte.
Informações adicionais
Modelo de trabalho: Esta vaga aceita candidaturas no modelo de trabalho 100% remoto.
Benefícios:
- Vale-alimentação/Vale-refeição;
- Plano de saúde e odontológico;
- Auxílio Home Office;
- Bônus anual por resultados;
- Voucher para Kit Setup;
- Seguro de vida;
- Day Off aniversário;
- Programa de promoção à saúde e bem-estar;
- Programa Educa Softplan: apoio para realizar cursos e certificações;
- Parcerias e descontos.
Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Bate-papo pessoa recrutadora
- Etapa 4: Bate-papo pessoa gestora/time
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
SOBRE NÓS
Somos um dos maiores ecossistemas de negócios SaaS do país e pioneiros na transformação digital no setor público. Somos especialistas em simplificar complexidades ao criar softwares que solucionam as principais dores dos setores em que atuamos. A tecnologia e a inovação andam com o desenvolvimento de software.
Nossos mais de 2.500 Softplayers apaixonados por tecnologia atuam diariamente para promover transformações fundamentais na vida de
milhares de pessoas que são beneficiadas por nossos produtos no Brasil e no mundo.
Confiamos e valorizamos nosso time, pois todos e cada um de nós construímos a Softplan todos os dias.
Quer fazer parte dessa transformação com a gente? Vem ser Softplayer!
Quer saber mais como é trabalhar na Softplan? Nossa cultura, modelo de trabalho e negócio.
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