Pular para o conteúdo principal

Pessoa Talent Sourcer JR - Vaga Afirmativa Para Pessoas com Deficiência Cód. 0732

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos um dos maiores ecossistemas de Negócios SaaS do país e pioneiros na Transformação Digital do setor público. Especialista em simplificar complexidades e criar softwares que solucionam as principais dores dos setores que atuamos, assim, promovemos transformações fundamentais na vida das pessoas. 

 

Essa posição é para atuar na área de Gente&Cultura.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e implementar estratégias de sourcing para identificar e atrair candidatos qualificados através de diversas fontes (redes sociais, bancos de dados, eventos de recrutamento, entre outros).
  • Responsável por atividades administrativas da área de R&S (fluxo de aprovação de vagas; indicação premiada).
  • Conduzir triagens iniciais de currículos e entrevistas preliminares para avaliar habilidades, experiência e adequação cultural dos candidatos.
  • Manter um banco de dados atualizado de candidatos potenciais e construir relacionamentos de longo prazo com talentos estratégicos.
  • Monitorar e analisar métricas de recrutamento para avaliar a eficácia das estratégias de sourcing e identificar áreas de melhoria.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
  • Experiência com ATS de R&S e sistemas de busca ativa de candidatos para sourcing.
  • Experiência em recrutamento e sourcing em tecnologia.

Informações adicionais



Modelo de trabalho: Esta vaga aceita candidaturas no modelo de trabalho 100% remoto.


Benefícios:


  • Vale-alimentação/Vale-refeição; ​
  • Plano de saúde e odontológico; ​
  • Auxílio Home Office;
  • Bônus anual por resultados; ​
  • Voucher para Kit Setup;
  • Seguro de vida;
  • Day Off aniversário;
  • Programa de promoção à saúde e bem-estar;​
  • Parcerias e descontos.​

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.​

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Habilidades - Mindsight
  3. Etapa 3: Entrevista com a Pessoa Recrutadora
  4. Etapa 4: Excelência Técnica - Entrevista com time
  5. Etapa 5: Excelência Técnica - Entrevista com a liderança
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Somos um dos maiores ecossistemas de negócios SaaS do país e pioneiros na transformação digital no setor público. Somos especialistas em simplificar complexidades ao criar softwares que solucionam as principais dores dos setores em que atuamos. A tecnologia e a inovação andam com o desenvolvimento de software.

 

Nossos mais de 2.500 Softplayers apaixonados por tecnologia atuam diariamente para promover transformações fundamentais na vida de

milhares de pessoas que são beneficiadas por nossos produtos no Brasil e no mundo.

 

Confiamos e valorizamos nosso time, pois todos e cada um de nós construímos a Softplan todos os dias.

Quer fazer parte dessa transformação com a gente? Vem ser Softplayer!


Quer saber mais como é trabalhar na Softplan? Nossa cultura, modelo de trabalho e negócio.

Clique aqui



?