Pessoa Coordenadora de Produto - Cód. 3193
Descrição da vaga
Somos um dos maiores ecossistemas de Negócios SaaS do país e pioneiros na Transformação Digital do setor público. Especialista em simplificar complexidades e criar softwares que solucionam as principais dores dos setores que atuamos, assim, promovemos transformações fundamentais na vida das pessoas.
Possuímos um portfólio de mais de 19 marcas – essa posição é para atuar na solução SAJ Procuradorias.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar o processo de desenvolvimento de Associate Product Managers, Product Managers e Senior Product Managers, executando PDI, 1:1 e feedbacks
- Facilitar a colaboração entre diferentes equipes e garantir uma comunicação eficaz para o alinhamento de objetivos e expectativas
- Desenvolver o time na gestão tempo e organização, identificar sobrecargas de trabalho e desvios de função
- Implementar e manter processos que otimizem o trabalho e produtividade da equipe
- Acompanhar e garantir a execução dos processos internos da empresa
- Definir e acompanhar OKRs e metas junto ao time de produto
- Acompanhar as métricas de cultura e clima, propondo ações para manutenção do engajamento e bem-estar do time
Requisitos e qualificações
- Experiência em liderança e gestão de equipes de alta performance;
- Forte habilidade para analisar dados e tomar decisões baseadas em evidências com conhecimento em ferramentas de análise e métricas de desempenho;
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal para colaborar com diferentes equipes e stakeholders;
- Conhecimento de desenvolvimento de produtos;
- Experiência com metodologias ágeis.
Informações adicionais
Modelo de trabalho: Esta vaga aceita candidaturas no modelo de trabalho 100% remoto
Benefícios:
- Vale-alimentação/Vale-refeição;
- Plano de saúde e odontológico;
- Auxílio Home Office;
- Bônus anual por resultados;
- Voucher para Kit Setup;
- Seguro de vida;
- Day Off aniversário;
- Programa de promoção à saúde e bem-estar;
- Parcerias e descontos.
Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de Habilidades - Mindsight
- Etapa 3: Entrevista com a Pessoa Recrutadora
- Etapa 4: Excelência Técnica - Entrevista com a liderança
- Etapa 5: Entrevista com Diretoria
- Etapa 6: Contratação
SOBRE A SOFTPLAN
Somos uma das maiores empresas de software do Brasil e uma das principais GovTechs do país.
Há mais de 35 anos, desenvolvemos soluções que apoiam a transformação digital do Setor Público.
Nosso posicionamento é claro: transformamos desafios em soluções reais, com tecnologia que promove mais transparência e eficiência, porque impactar vidas é o que nos move.
Esse impacto acontece em escala: nossas soluções fazem a diferença no dia a dia de 9 em cada 10 brasileiros (cerca de 91% da população).
SAIBA MAIS SOBRE NÓS