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Candidaturas encerradas

Pessoa Desenvolvedora (Java) - Cód.4205

Descrição da vaga

Somos um dos maiores ecossistemas de Negócios SaaS do país e pioneiros na Transformação Digital do setor público. Especialista em simplificar complexidades e criar softwares que solucionam as principais dores dos setores que atuamos, assim, promovemos transformações fundamentais na vida das pessoas. 

 

Possuímos um portfólio de mais de 19 marcas – essa posição é para atuar na solução ProJuris Enterprise.

Responsabilidades e atribuições

  • Compreender as funcionalidades descritas pelo Product Owner (PO) e realizar estimativas de tempo e esforço para execução das tarefas;
  • Participar de alinhamentos com clientes, sempre que necessário, para captar necessidades específicas e orientar as customizações com foco em entregar valor direto ao cliente;
  • Desenvolver funcionalidades descritas em épicas e histórias de usuário;
  • Identificar, corrigir e documentar bugs reportados pela equipe de qualidade e clientes, com foco em estabilidade e desempenho do sistema;
  • Gerenciar e organizar o código no repositório, mantendo a integridade e a consistência do projeto;
  • Seguir os processos internos na ferramenta de gestão de projetos e chamados (ex.: Jira).

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida em desenvolvimento com Java (versões 8 e 11), incluindo o framework Spring;
  • Conhecimento básico em JavaScript;
  • Experiência com bancos de dados SQL, como Oracle, SQL Server e PostgreSQL;
  • Forte compreensão dos conceitos de Orientação a Objetos (OO);
  • Familiaridade com práticas de clean code e princípios SOLID.

Diferenciais:

  • Habilidade em comunicação e alinhamento com clientes, focada em compreensão de necessidades e entrega de valor;
  • Experiência com metodologias ágeis (Scrum ou Kanban).

Informações adicionais

Modelo de trabalho: Esta vaga aceita candidaturas no modelo de trabalho 100% remoto.


Benefícios:


  • Vale-alimentação/Vale-refeição; ​
  • Plano de saúde e odontológico; ​
  • Auxílio Home Office;
  • Bônus anual por resultados; ​
  • Voucher para Kit Setup;
  • Seguro de vida;
  • Day Off aniversário;
  • Programa de promoção à saúde e bem-estar;​
  • Parcerias e descontos.​

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.​

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Habilidades - Mindsight
  3. Etapa 3: Entrevista com a Pessoa Recrutadora
  4. Etapa 4: Excelência Técnica - Entrevista com a liderança
  5. Etapa 5: Contratação

SOBRE A SOFTPLAN

Somos uma das maiores empresas de software do Brasil e uma das principais GovTechs do país. 

Há mais de 35 anos, desenvolvemos soluções que apoiam a transformação digital do Setor Público.

 

Nosso posicionamento é claro: transformamos desafios em soluções reais, com tecnologia que promove mais transparência e eficiência, porque impactar vidas é o que nos move.

 

Esse impacto acontece em escala: nossas soluções fazem a diferença no dia a dia de 9 em cada 10 brasileiros (cerca de 91% da população).