Pessoa Analista de Relacionamento Júnior (Ongoing) - Cód. 9900
Descrição da vaga
Somos um dos maiores ecossistemas de Negócios SaaS do país e pioneiros na Transformação Digital do setor público. Especialista em simplificar complexidades e criar softwares que solucionam as principais dores dos setores que atuamos, assim, promovemos transformações fundamentais na vida das pessoas.
Possuímos um portfólio de mais de 19 marcas – essa posição é para atuar na solução Projuris ADV (https://www.projuris.com.br/adv/)
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar e desenvolver relacionamentos com a carteira de clientes low touch (+500), realizando análises periódicas de comportamento e indicadores para identificar padrões, necessidades e oportunidades de melhoria;
- Administrar a jornada do cliente, elaborando e executando planos de ação para alcançar os resultados almejados;
- Colaborar com equipes internas para relatar feedbacks e coordenar melhorias no produto ou processo, conforme necessário;
- Definir marcos e indicadores de sucesso claros para monitorar o progresso e celebrar conquistas;
- Manter contato com os clientes, fornecendo atualizações sobre novos recursos, melhores práticas e dicas para otimizar o uso do produto.
Requisitos e qualificações
- Experiência prévia em ongoing, lidando com alto volume de contas;
- Experiência em empresas de modelo SaaS, com entendimento das melhores práticas para retenção e engajamento de clientes.
Desejável:
- Conhecimento na ferramenta Sensedata;
- Experiência com softwares jurídicos ou formação em Direito.
Informações adicionais
Modelo de trabalho: Esta vaga aceita candidaturas no modelo de trabalho 100% remoto.
Benefícios:
- Vale-alimentação/Vale-refeição;
- Plano de saúde e odontológico;
- Auxílio Home Office;
- Bônus anual por resultados;
- Voucher para Kit Setup;
- Seguro de vida;
- Day Off aniversário;
- Programa de promoção à saúde e bem-estar;
- Parcerias e descontos.
Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de Habilidades - Mindsight
- Etapa 3: Entrevista com a Pessoa Recrutadora
- Etapa 4: Excelência Técnica - Entrevista
- Etapa 5: Excelência Técnica - Desafio
- Etapa 6: Contratação
SOBRE A SOFTPLAN
Somos uma das maiores empresas de software do Brasil e uma das principais GovTechs do país.
Há mais de 35 anos, desenvolvemos soluções que apoiam a transformação digital do Setor Público.
Nosso posicionamento é claro: transformamos desafios em soluções reais, com tecnologia que promove mais transparência e eficiência, porque impactar vidas é o que nos move.
Esse impacto acontece em escala: nossas soluções fazem a diferença no dia a dia de 9 em cada 10 brasileiros (cerca de 91% da população).
SAIBA MAIS SOBRE NÓS