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Candidaturas encerradas

Pessoa Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sr - Cód. 9481

Descrição da vaga

Somos um dos maiores ecossistemas de Negócios SaaS do país e pioneiros na Transformação Digital do setor público. Especialista em simplificar complexidades e criar softwares que solucionam as principais dores dos setores que atuamos, assim, promovemos transformações fundamentais na vida das pessoas. 

 

Essa posição é para atuar na área de Gente e Cultura.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e implementar trilhas de desenvolvimento voltadas para o aprimoramento das competências comportamentais (soft skills) dos colaboradores.
  • Criar e gerenciar trilhas de desenvolvimento específicas para colaboradores das áreas técnicas (Tech), focando em habilidades como desenvolvimento de software, arquitetura de sistemas, metodologias ágeis, entre outras.
  • Utilizar plataformas de educação corporativa para disponibilizar conteúdos, monitorar o progresso dos colaboradores e gerar insights para melhorias contínuas.
  • Conduzir análises de impacto das iniciativas de desenvolvimento e propor ajustes conforme necessário para garantir a eficácia dos programas.
  • Manter-se atualizado(a) sobre as melhores práticas de educação corporativa e tendências em desenvolvimento de talentos, especialmente em relação às novas tecnologias e inteligência artificial.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em áreas relacionadas a Educação, Psicologia, Administração, Tecnologia ou áreas correlatas.
  • Experiência em educação corporativa ou desenvolvimento de talentos, preferencialmente em empresas de tecnologia.
  • Experiência na criação de trilhas de desenvolvimento de competências comportamentais e técnicas.
  • Experiência de metodologias de aprendizagem, desenvolvimento de trilhas de aprendizado e uso de plataformas de e-learning.
  • Habilidade de conduzir análise de necessidades e propor soluções educacionais práticas e inovadoras.
  • Habilidade em gestão de projetos, com foco em prazos e resultados.
  • Inglês será um diferencial.

Informações adicionais



Modelo de trabalho: Esta vaga aceita candidaturas no modelo de trabalho 100% remoto.


Benefícios:


  • Vale-alimentação/Vale-refeição; ​
  • Plano de saúde e odontológico; ​
  • Auxílio Home Office;
  • Bônus anual por resultados; ​
  • Voucher para Kit Setup;
  • Seguro de vida;
  • Day Off aniversário;
  • Programa de promoção à saúde e bem-estar;​
  • Parcerias e descontos.​

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.​

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Habilidades - Mindsight
  3. Etapa 3: Entrevista com a Pessoa Recrutadora
  4. Etapa 4: Excelência Técnica - Desafio
  5. Etapa 5: Excelência Técnica - Entrevista com a liderança
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE A SOFTPLAN

Somos uma das maiores empresas de software do Brasil e uma das principais GovTechs do país. 

Há mais de 35 anos, desenvolvemos soluções que apoiam a transformação digital do Setor Público.

 

Nosso posicionamento é claro: transformamos desafios em soluções reais, com tecnologia que promove mais transparência e eficiência, porque impactar vidas é o que nos move.

 

Esse impacto acontece em escala: nossas soluções fazem a diferença no dia a dia de 9 em cada 10 brasileiros (cerca de 91% da população).