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Candidaturas encerradas

Pessoa Business Partner SR - Cód.7550

Descrição da vaga

Somos um dos maiores ecossistemas de Negócios SaaS do país e pioneiros na Transformação Digital do setor público. Especialista em simplificar complexidades e criar softwares que solucionam as principais dores dos setores que atuamos, assim, promovemos transformações fundamentais na vida das pessoas. 

 

Possuímos um portfólio de mais de 19 marcas – essa posição é para atuar no Corporativo (Tech e Finance).

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como parceiro estratégico de negócio. Conhecer sobre o negócio e estrutura em que está inserido e estar antenado aos players de mercado, a fim de apoiar em tomadas de decisão;
  • Atuar de forma consultiva e com mentoria junto às lideranças; garantindo melhores práticas de gestão de pessoas;
  • Ser agente de mudança, influência e desenvolvimento nas áreas, contribuindo com estratégias de change management;
  • Orientar as lideranças quanto às diretrizes, políticas e programas de gestão de pessoas;
  • Atuar como guardião de cultura e clima (Great Place to Work), exercendo papel consultivo junto à liderança;
  • Contribuir para o desenvolvimento das equipes (team building), apoiando a liderança na construção de times de alta performance;
  • Atuar como coaching para líderes, assessorando a gestão de pessoas e seus impactos na tomada de decisão;
  • Analisar e fazer a gestão de indicadores de gestão de pessoas, propondo e fomentando planos de ação com o negócio;
  • Mapear os talentos, e atuar em parceria com a liderança no plano de desenvolvimento e retenção dos mesmos e elaborar plano de sucessão;
  • Acompanhar e preparar materiais de apresentação à diretoria e gestão, a fim de possibilitar o acompanhamento dos indicadores de people pelos respectivos líderes, como apoio em tomadas de decisões;
  • Manter comunicação recorrente com o time de Gestão de Pessoas, atuando como parceiro das áreas especialistas a fim de gerar insights e reflexões, além de compartilhar diagnósticos, cenário interno e externo, para contribuir com soluções que agreguem valor ao negócio.

Requisitos e qualificações

  • Experiência como Business Partner;
  • Experiência em empresa de tecnologia;
  • Experiência generalista em RH;
  • Graduação completa;
  • Experiência com análise de dados e indicadores de performance;

Informações adicionais



Modelo de trabalho: Esta vaga aceita candidaturas no modelo de trabalho híbrido em Florianópolis/SC.


Benefícios:


  • Vale-alimentação/Vale-refeição; ​
  • Plano de saúde e odontológico; ​
  • Auxílio Home Office;
  • Bônus anual por resultados; ​
  • Voucher para Kit Setup;
  • Seguro de vida;
  • Day Off aniversário;
  • Programa de promoção à saúde e bem-estar;​
  • Parcerias e descontos.​

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.​

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Habilidades - Mindsight
  3. Etapa 3: Entrevista com a Pessoa Recrutadora
  4. Etapa 4: Excelência Técnica - Entrevista com a liderança
  5. Etapa 5: Excelência Técnica - Entrevista com a Diretoria
  6. Etapa 6: Excelência Técnica - Stakeholders
  7. Etapa 7: Contratação

SOBRE A SOFTPLAN

Somos uma das maiores empresas de software do Brasil e uma das principais GovTechs do país. 

Há mais de 35 anos, desenvolvemos soluções que apoiam a transformação digital do Setor Público.

 

Nosso posicionamento é claro: transformamos desafios em soluções reais, com tecnologia que promove mais transparência e eficiência, porque impactar vidas é o que nos move.

 

Esse impacto acontece em escala: nossas soluções fazem a diferença no dia a dia de 9 em cada 10 brasileiros (cerca de 91% da população).