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Candidaturas encerradas

Especialista de Desempenho e Carreira - Cód 3995



Descrição da vaga

Somos um dos maiores ecossistemas de Negócios SaaS do país e pioneiros na Transformação Digital do setor público. Especialista em simplificar complexidades e criar softwares que solucionam as principais dores dos setores que atuamos, assim, promovemos transformações fundamentais na vida das pessoas. 

 

Responsabilidades e atribuições

  • Desenhar, implementar e aprimorar o modelo de avaliação de desempenho e de carreira para toda a organização;
  • Deverá garantir uma implementação eficiente, desde o desenvolvimento do “produto” (processos de carreira e desempenho) até o lançamento e a melhoria contínua;
  • Criar e atualizar trilhas de carreira alinhadas aos objetivos de negócio e à cultura da empresa;
  • Definir critérios de progressão e mecanismos de reconhecimento para diferentes áreas e níveis hierárquicos
  • Estruturar e implantar modelos de avaliação de desempenho que sejam justos, mensuráveis e consistentes;
  • Propor indicadores (KPIs) claros que reflitam resultados de alto impacto para o negócio e para o colaborador;
  • Planejar e acompanhar cronogramas, recursos e entregas dos projetos de carreira e desempenho;
  • Atuar em iniciativas que contemplem múltiplos países (América Latina), assegurando conformidade com culturas, legislações locais e diretrizes corporativas.

Requisitos e qualificações

  • Conhecimento em plataformas e ferramentas de RH (People Analytics, sistemas de avaliação de desempenho, etc.);
  • Experiência com lançamento de produtos de RH voltados para carreira e desempenho;
  • Visão inovadora para propor soluções que tragam eficiência e escalabilidade aos processos;
  • Forte capacidade de negociação e influência, interagindo com diferentes perfis de liderança;
  • Capacidade de ouvir ativamente as áreas e colaboradores, garantindo que as soluções propostas atendam às reais necessidades.

Informações adicionais

Modelo de trabalho: Esta vaga aceita candidaturas no modelo de trabalho híbrido - Florianópolis/SC


Benefícios:


  • Vale-alimentação/Vale-refeição; ​
  • Plano de saúde e odontológico; ​
  • Auxílio Home Office;
  • Bônus anual por resultados; ​
  • Voucher para Kit Setup;
  • Seguro de vida;
  • Day Off aniversário;
  • Programa de promoção à saúde e bem-estar;​
  • Parcerias e descontos.​

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.​

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Habilidades - Mindsight
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Excelência Técnica - Entrevista com a liderança
  5. Etapa 5: Excelência Técnica - Business Case
  6. Etapa 6: Excelência Técnica - Entrevista com a Diretora
  7. Etapa 7: Contratação

SOBRE A SOFTPLAN

Somos uma das maiores empresas de software da LATAM e uma das principais GovTechs do país. 

Há mais de 36 anos, desenvolvemos soluções que apoiam a transformação digital do Setor Público.

 

Nosso posicionamento é claro: transformamos desafios em soluções reais, com tecnologia que promove mais transparência e eficiência, porque impactar vidas é o que nos move.

 

Esse impacto acontece em escala: nossas soluções fazem a diferença no dia a dia de 9 em cada 10 brasileiros (cerca de 91% da população).

 

Atuação na América Latina

nossa tecnologia atravessa fronteiras e também transforma a Justiça e a gestão pública na região:


  • Colômbia: apoiamos a Jurisdição Especial para a Paz (JEP) a levar agilidade, segurança jurídica e acesso digital a um dos processos de paz mais complexos da região.
  • Peru: unificamos processos judiciais com o sistema SAJ Courts, ampliando o acesso à Justiça digital em todo o país.
  • Argentina: modernizamos a Justiça do Trabalho de Buenos Aires (PJCABA), levando mais agilidade e transparência a trabalhadores e empresas.