Especialista de Desempenho e Carreira - Cód 3995
Descrição da vaga
Somos um dos maiores ecossistemas de Negócios SaaS do país e pioneiros na Transformação Digital do setor público. Especialista em simplificar complexidades e criar softwares que solucionam as principais dores dos setores que atuamos, assim, promovemos transformações fundamentais na vida das pessoas.
Responsabilidades e atribuições
- Desenhar, implementar e aprimorar o modelo de avaliação de desempenho e de carreira para toda a organização;
- Deverá garantir uma implementação eficiente, desde o desenvolvimento do “produto” (processos de carreira e desempenho) até o lançamento e a melhoria contínua;
- Criar e atualizar trilhas de carreira alinhadas aos objetivos de negócio e à cultura da empresa;
- Definir critérios de progressão e mecanismos de reconhecimento para diferentes áreas e níveis hierárquicos
- Estruturar e implantar modelos de avaliação de desempenho que sejam justos, mensuráveis e consistentes;
- Propor indicadores (KPIs) claros que reflitam resultados de alto impacto para o negócio e para o colaborador;
- Planejar e acompanhar cronogramas, recursos e entregas dos projetos de carreira e desempenho;
- Atuar em iniciativas que contemplem múltiplos países (América Latina), assegurando conformidade com culturas, legislações locais e diretrizes corporativas.
Requisitos e qualificações
- Conhecimento em plataformas e ferramentas de RH (People Analytics, sistemas de avaliação de desempenho, etc.);
- Experiência com lançamento de produtos de RH voltados para carreira e desempenho;
- Visão inovadora para propor soluções que tragam eficiência e escalabilidade aos processos;
- Forte capacidade de negociação e influência, interagindo com diferentes perfis de liderança;
- Capacidade de ouvir ativamente as áreas e colaboradores, garantindo que as soluções propostas atendam às reais necessidades.
Informações adicionais
Modelo de trabalho: Esta vaga aceita candidaturas no modelo de trabalho híbrido - Florianópolis/SC
Benefícios:
- Vale-alimentação/Vale-refeição;
- Plano de saúde e odontológico;
- Auxílio Home Office;
- Bônus anual por resultados;
- Voucher para Kit Setup;
- Seguro de vida;
- Day Off aniversário;
- Programa de promoção à saúde e bem-estar;
- Parcerias e descontos.
Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de Habilidades - Mindsight
- Etapa 3: Entrevista
- Etapa 4: Excelência Técnica - Entrevista com a liderança
- Etapa 5: Excelência Técnica - Business Case
- Etapa 6: Excelência Técnica - Entrevista com a Diretora
- Etapa 7: Contratação
SOBRE A SOFTPLAN
Somos uma das maiores empresas de software da LATAM e uma das principais GovTechs do país.
Há mais de 36 anos, desenvolvemos soluções que apoiam a transformação digital do Setor Público.
Nosso posicionamento é claro: transformamos desafios em soluções reais, com tecnologia que promove mais transparência e eficiência, porque impactar vidas é o que nos move.
Esse impacto acontece em escala: nossas soluções fazem a diferença no dia a dia de 9 em cada 10 brasileiros (cerca de 91% da população).
Atuação na América Latina
nossa tecnologia atravessa fronteiras e também transforma a Justiça e a gestão pública na região:
- Colômbia: apoiamos a Jurisdição Especial para a Paz (JEP) a levar agilidade, segurança jurídica e acesso digital a um dos processos de paz mais complexos da região.
- Peru: unificamos processos judiciais com o sistema SAJ Courts, ampliando o acesso à Justiça digital em todo o país.
- Argentina: modernizamos a Justiça do Trabalho de Buenos Aires (PJCABA), levando mais agilidade e transparência a trabalhadores e empresas.
SAIBA MAIS SOBRE NÓS