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Pessoa Analista de Educação Corporativa Sr - Cód 4147

Descrição da vaga

Somos um dos maiores ecossistemas de Negócios SaaS do país e pioneiros na Transformação Digital do setor público. Especialista em simplificar complexidades e criar softwares que solucionam as principais dores dos setores que atuamos, assim, promovemos transformações fundamentais na vida das pessoas. 

 

Essa posição é para atuar na área de Gente e Cultura.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a gestão de ponta a ponta dos Programa de Desenvolvimento de Sucessores, Potenciais e High Performances, desde a concepção, acompanhamento/execução até a análise de resultados;
  • Acompanhar e interpretar indicadores de desempenho do programa, garantindo a mensuração dos resultados e o impacto do programa no negócio, ajustando as estratégias, conforme necessário, para otimizar a eficácia do programa;
  • Gerenciar fornecedores estratégicos, identificando oportunidades de parceria e assegurando a excelência das soluções educacionais;
  • Atuar como referência técnica no time de Desenvolvimento, promovendo o compartilhamento de conhecimento e incentivando discussões estratégicas;
  • Manter-se atualizado(a) sobre tendências e boas práticas em educação corporativa e desenvolvimento de talentos.

Requisitos e qualificações

 

  • Formação superior em Educação, Psicologia, Administração ou áreas afins;
  • Experiência em Educação Corporativa voltada para lideranças e alta liderança, com foco em programas de sucessão;
  • Sólida experiência em gestão de projetos, com forte orientação para prazos e entrega de resultados;
  • Expertise com metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de soluções customizadas para a liderança;
  • Vivência na gestão de fornecedores e na implementação de programas de aprendizado de alto impacto;
  • Inglês avançado/fluente será um diferencial, bem como experiência em empresas de tecnologia. 

Informações adicionais

Modelo de trabalho: Esta vaga aceita candidaturas no modelo de trabalho híbrido - Florianópolis/SC


Benefícios:


  • Vale-alimentação/Vale-refeição; ​
  • Plano de saúde e odontológico; ​
  • Auxílio Home Office;
  • Bônus anual por resultados; ​
  • Voucher para Kit Setup;
  • Seguro de vida;
  • Day Off aniversário;
  • Programa de promoção à saúde e bem-estar;​
  • Parcerias e descontos.​

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.​

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Habilidades - Mindsight
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Excelência Técnica - Entrevista com a liderança
  5. Etapa 5: Excelência Técnica - Business Case
  6. Etapa 6: Excelência Técnica - Entrevista com a Diretoria
  7. Etapa 7: Contratação

SOBRE NÓS

Somos especialistas no desenvolvimento de softwares e gestão de negócios SaaS, pioneiros na transformação digital do setor público. Há mais de 34 anos no mercado, nosso objetivo é criar soluções que simplificam processos e geram valor em setores essenciais da sociedade.  


Oferecemos soluções em quatro verticais de negócio: 


  • Indústria da Construção Civil, transformamos a gestão de obras 
  • Inteligência Legal, desburocratizamos processos jurídicos, tornando-os mais eficientes e acessíveis. 
  • Eficiência Operacional, otimizamos a gestão de negócios, garantindo maior produtividade e resultados. 
  • Setor Público, promovemos agilidade, transparência e eficiência nos serviços prestados aos cidadãos. 

Acreditamos no poder da tecnologia para transformar o mundo. Ao simplificar mercados complexos, unimos inovação e criatividade para criar um ecossistema colaborativo que envolve nossos colaboradores, startups e outros parceiros estratégicos. Assim, promovemos eficiência e agilidade. 


Grupo Softplan. Tecnologia que inspira o amanhã.


Quer saber mais? Acesse nosso playbook do processo seletivo