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Candidaturas encerradas

Pessoa Analista de Relacionamento (Onboarding) JR - Cód.6296

Descrição da vaga

Somos um dos maiores ecossistemas de Negócios SaaS do país e pioneiros na Transformação Digital do setor público. Especialista em simplificar complexidades e criar softwares que solucionam as principais dores dos setores que atuamos, assim, promovemos transformações fundamentais na vida das pessoas. 

 

Possuímos um portfólio de mais de 19 marcas – essa posição é para atuar na solução Prevision.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a implantação do planejamento de obras e projetos para uma determinada carteira de Construtoras e Incorporadoras;
  • Auxiliar os clientes na utilização da plataforma, esclarecendo dúvidas e orientando em processos operacionais;
  • Participar e apoiar na organização de reuniões com clientes, com foco no sucesso da jornada do cliente por meio do produto.
  • Analisar dados e colaborar na atualização e execução dos processos da área de Customer Success (CS).

Requisitos e qualificações

  • Formação em Engenharia Civil ou Arquitetura;
  • Comunicação: Capacidade de se comunicar de maneira clara, objetiva e empática com colegas e clientes;
  • Agilidade: Habilidade para atuar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado, mantendo sempre a qualidade;
  • Flexibilidade: Facilidade para se adaptar a mudanças e enfrentar novos desafios em um ambiente ágil.

Desejável:

  • Experiência prévia em planejamento ou gestão de obras.
  • Familiaridade prática com a plataforma Prevision.

Informações adicionais

Modelo de trabalho: Esta vaga aceita candidaturas no modelo de trabalho 100% remota.


Benefícios:


  • Vale-alimentação/Vale-refeição; ​
  • Plano de saúde e odontológico; ​
  • Auxílio Home Office;
  • Bônus anual por resultados; ​
  • Voucher para Kit Setup;
  • Seguro de vida;
  • Day Off aniversário;
  • Programa de promoção à saúde e bem-estar;​
  • Parcerias e descontos.​

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.​

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Habilidades - Mindsight
  3. Etapa 3: Entrevista com a Pessoa Recrutadora
  4. Etapa 4: Excelência Técnica - Desafio
  5. Etapa 5: Excelência Técnica - Entrevista com a liderança
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE A SOFTPLAN

Somos uma das maiores empresas de software do Brasil e uma das principais GovTechs do país. 

Há mais de 35 anos, desenvolvemos soluções que apoiam a transformação digital do Setor Público.

 

Nosso posicionamento é claro: transformamos desafios em soluções reais, com tecnologia que promove mais transparência e eficiência, porque impactar vidas é o que nos move.

 

Esse impacto acontece em escala: nossas soluções fazem a diferença no dia a dia de 9 em cada 10 brasileiros (cerca de 91% da população).