Pessoa Analista de Relacionamento (Onboarding) JR - Cód.6296
Descrição da vaga
Somos um dos maiores ecossistemas de Negócios SaaS do país e pioneiros na Transformação Digital do setor público. Especialista em simplificar complexidades e criar softwares que solucionam as principais dores dos setores que atuamos, assim, promovemos transformações fundamentais na vida das pessoas.
Possuímos um portfólio de mais de 19 marcas – essa posição é para atuar na solução Prevision.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a implantação do planejamento de obras e projetos para uma determinada carteira de Construtoras e Incorporadoras;
- Auxiliar os clientes na utilização da plataforma, esclarecendo dúvidas e orientando em processos operacionais;
- Participar e apoiar na organização de reuniões com clientes, com foco no sucesso da jornada do cliente por meio do produto.
- Analisar dados e colaborar na atualização e execução dos processos da área de Customer Success (CS).
Requisitos e qualificações
- Formação em Engenharia Civil ou Arquitetura;
- Comunicação: Capacidade de se comunicar de maneira clara, objetiva e empática com colegas e clientes;
- Agilidade: Habilidade para atuar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado, mantendo sempre a qualidade;
- Flexibilidade: Facilidade para se adaptar a mudanças e enfrentar novos desafios em um ambiente ágil.
Desejável:
- Experiência prévia em planejamento ou gestão de obras.
- Familiaridade prática com a plataforma Prevision.
Informações adicionais
Modelo de trabalho: Esta vaga aceita candidaturas no modelo de trabalho 100% remota.
Benefícios:
- Vale-alimentação/Vale-refeição;
- Plano de saúde e odontológico;
- Auxílio Home Office;
- Bônus anual por resultados;
- Voucher para Kit Setup;
- Seguro de vida;
- Day Off aniversário;
- Programa de promoção à saúde e bem-estar;
- Parcerias e descontos.
Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de Habilidades - Mindsight
- Etapa 3: Entrevista com a Pessoa Recrutadora
- Etapa 4: Excelência Técnica - Desafio
- Etapa 5: Excelência Técnica - Entrevista com a liderança
- Etapa 6: Contratação
SOBRE A SOFTPLAN
Somos uma das maiores empresas de software do Brasil e uma das principais GovTechs do país.
Há mais de 35 anos, desenvolvemos soluções que apoiam a transformação digital do Setor Público.
Nosso posicionamento é claro: transformamos desafios em soluções reais, com tecnologia que promove mais transparência e eficiência, porque impactar vidas é o que nos move.
Esse impacto acontece em escala: nossas soluções fazem a diferença no dia a dia de 9 em cada 10 brasileiros (cerca de 91% da população).
SAIBA MAIS SOBRE NÓS