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Pessoa Agile Coach - Cód 5439

Descrição da vaga



Transformando mercados com tecnologia há mais de 30 anos.


Criamos tecnologias que promovem a transformação digital no setor público e estimulam a inovação nos segmentos de Justiça, Infraestrutura e Obras e Processos Digitais e Administrativos.









Responsabilidades e atribuições

Trabalhar na construção do modelo operacional da vertical;


Promover capacitações sobre papéis e responsabilidades, levando em consideração o framework de trabalho;


Coordenar fóruns, preparar e prover visibilidade, das ações realizadas pelo time de agilidade, garantindo a transparência e a colaboração na construção das soluções;


Apoiar a gestão tática de portfólio com foco em visão estratégica de temas e iniciativas críticas;


Prover visão sistêmica conectando produto e tecnologia;


Atuar na evolução da maturidade Lean-Agile dos times da estrutura da vertical recomendando melhorias sustentáveis.

Requisitos e qualificações

Experiência em processo de transformação ágil e modelo operacional;

Experiência como Agile Coach ou de Performance de Tecnologia;

Graduação completa em tecnologia ou áreas afins;

Experiência em práticas Lean-Agile (Flight Levels, OKR, Scrum, XP, Kanban, entre outros);

Experiência com Indicadores de Performance, Gestão de Riscos e Governança de Portfólio.  

Você irá se destacar se tiver: 

Pós graduação completa em Gestão;Certificações de CSM, KSD, Management 3.0, Certified Agile Coach, CSPO, etc.

Informações adicionais



Modelo de trabalho: Anywhere Office - 100% remoto


Benefícios:


  • Vale-alimentação/Vale-refeição; ​
  • Plano de saúde e odontológico; ​
  • Auxílio Home Office;
  • Participação nos Lucros e Resultados; ​
  • Voucher para Kit Setup;
  • Seguro de vida;
  • Day Off aniversário;
  • Programa de promoção à saúde e bem-estar;​
  • Parcerias e descontos.​

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.​

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Habilidades - Mindsight
  3. Etapa 3: Entrevista com a Pessoa Recrutadora
  4. Etapa 4: Excelência Técnica - Entrevista com a liderança
  5. Etapa 5: Contratação

SOBRE NÓS

Somos especialistas no desenvolvimento de softwares e gestão de negócios SaaS, pioneiros na transformação digital do setor público. Há mais de 34 anos no mercado, nosso objetivo é criar soluções que simplificam processos e geram valor em setores essenciais da sociedade.  


Oferecemos soluções em quatro verticais de negócio: 


  • Indústria da Construção Civil, transformamos a gestão de obras 
  • Inteligência Legal, desburocratizamos processos jurídicos, tornando-os mais eficientes e acessíveis. 
  • Eficiência Operacional, otimizamos a gestão de negócios, garantindo maior produtividade e resultados. 
  • Setor Público, promovemos agilidade, transparência e eficiência nos serviços prestados aos cidadãos. 

Acreditamos no poder da tecnologia para transformar o mundo. Ao simplificar mercados complexos, unimos inovação e criatividade para criar um ecossistema colaborativo que envolve nossos colaboradores, startups e outros parceiros estratégicos. Assim, promovemos eficiência e agilidade. 


Grupo Softplan. Tecnologia que inspira o amanhã.


Quer saber mais? Acesse nosso playbook do processo seletivo