Pessoa Coordenadora de Desenvolvimento II (Remoto) - 2149
Descrição da vaga
Transformando mercados com tecnologia há mais de 30 anos
Somos um grupo especializado em desenvolvimento de softwares e gestão de negócios SaaS. Com nossas soluções, oferecemos softwares como serviço para os mais diversos negócios do setor privado. Nosso principal objetivo é tornar os clientes mais competitivos e eficientes através da Transformação Digital, otimizando processos e aumentando a produtividade.
Responsabilidades e atribuições
- Cuidar das pessoas com mentoria, feedbacks, PDIs e outras práticas que ajudem no desenvolvimento e bem estar individual;
- Acompanhar os resultados dos times do qual estará a frente, olhando para as métricas de produto, performance e aspectos de orçamento;
- Fomentar cultura de qualidade, colaboração e melhoria contínua;
- Alinhamento com stakeholders sobre resultados, metas e situação dos times;
- Buscar/Implementar por melhorias ou inovações do nosso modelo de trabalho e organização.
- Mentalidade digital, curiosidade por novas tecnologias e interesse em entender como a Inteligência Artificial pode transformar processos, experiências e resultados.
Requisitos e qualificações
- Aspectos de comunicação e feedback, mentoria e coaching;
- Cultura e metodologias de desenvolvimento Ágil;
- Conhecimento ou visão sobre Devops, cloud, infraestrutura e segurança;
- Conhecimentos em modelo de software SaaS é um diferencial;
- Conhecimentos da indústria da construção civil é um diferencial.
- Conhecimento ou interesse em tecnologias de Inteligência Artificial: ferramentas, aplicações e conceitos.
Informações adicionais
Modelo de trabalho: Anywhere Office - 100% remoto.
Benefícios:
- Vale-alimentação/Vale-refeição;
- Plano de saúde e odontológico;
- Auxílio Home Office;
- Participação nos Lucros e Resultados;
- Voucher para Kit Setup;
- Seguro de vida;
- Day Off aniversário;
- GoGood | Nav;
- Programa de promoção à saúde e bem-estar;
- Parcerias e descontos.
Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de Habilidades - Mindsight
- Etapa 3: Entrevista com a Pessoa Recrutadora
- Etapa 4: Excelência Técnica - Entrevista com os Pares
- Etapa 5: Excelência Técnica - Entrevista com a Liderança
- Etapa 6: Queremos te ouvir sobre como foi a experiência desse processo seletivo :)
- Etapa 7: Contratação
SOBRE A SOFTPLAN
Somos uma das maiores empresas de software do Brasil e uma das principais GovTechs do país.
Há mais de 35 anos, desenvolvemos soluções que apoiam a transformação digital do Setor Público.
Nosso posicionamento é claro: transformamos desafios em soluções reais, com tecnologia que promove mais transparência e eficiência, porque impactar vidas é o que nos move.
Esse impacto acontece em escala: nossas soluções fazem a diferença no dia a dia de 9 em cada 10 brasileiros (cerca de 91% da população).
SAIBA MAIS SOBRE NÓS