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Candidaturas encerradas

Pessoa Executiva Comercial Outbound Pl (Remoto) - 4303

Descrição da vaga


Transformando mercados com tecnologia há mais de 30 anos


Somos um grupo especializado em desenvolvimento de softwares e gestão de negócios SaaS. Com nossas soluções, oferecemos softwares como serviço para os mais diversos negócios do setor privado. Nosso principal objetivo é tornar os clientes mais competitivos e eficientes através da Transformação Digital, otimizando processos e aumentando a produtividade.



Responsabilidades e atribuições


  • Executar prospecção ativa (cold calls, e-mails personalizados, social selling) em contas-alvo, abrindo novas oportunidades qualificadas;
  • Mapear e priorizar contas estratégicas (ideal customer profile) em conjunto com o time de marketing e inteligência;
  • Construir e manter relacionamento com decisores e influenciadores dentro das contas, conduzindo conversas consultivas, além de utilizar metodologias de vendas (ex.: SPIN, SPICED, MEDDIC) para aprofundar a descoberta de necessidades e mapear stakeholders;
  • Trabalhar integrado ao marketing na execução de campanhas ABM (personalização de conteúdo, eventos, cadências específicas) e acompanhar pipeline no CRM, garantindo previsibilidade e acuracidade nos forecasts;
  • Negociar e fechar contratos com foco em geração de valor e impacto para o cliente.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Marketing ou áreas correlatas;
  • Experiência em vendas B2B com foco em outbound;
  • Conhecimento ou vivência em Account-Based Marketing (ABM) e estratégias de prospecção personalizada;
  • Habilidade em negociação consultiva e construção de relacionamentos de longo prazo;
  • Experiência em lidar com ciclo de vendas complexos e múltiplos stakeholders;
  • Familiaridade com CRM, ferramentas de prospecção e automação de cadência;
  • Interpretar métricas de pipeline, conversão e engajamento de contas.

Informações adicionais

Modelo de trabalho: Anywhere Office - 100% remoto.


Benefícios:


  • Vale-alimentação/Vale-refeição; ​
  • Plano de saúde e odontológico; ​
  • Auxílio Home Office;
  • Participação nos Lucros e Resultados; ​
  • Voucher para Kit Setup;
  • Seguro de vida;
  • Day Off aniversário;
  • GoGood | Nav;
  • Programa de promoção à saúde e bem-estar;​
  • Parcerias e descontos.​

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.​

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Habilidades - Mindsight
  3. Etapa 3: Entrevista com a Pessoa Recrutadora
  4. Etapa 4: Excelência Técnica - Entrevista Líder
  5. Etapa 5: Excelência Técnica - Desafio
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE A SOFTPLAN

Somos uma das maiores empresas de software do Brasil e uma das principais GovTechs do país. 

Há mais de 35 anos, desenvolvemos soluções que apoiam a transformação digital do Setor Público.

 

Nosso posicionamento é claro: transformamos desafios em soluções reais, com tecnologia que promove mais transparência e eficiência, porque impactar vidas é o que nos move.

 

Esse impacto acontece em escala: nossas soluções fazem a diferença no dia a dia de 9 em cada 10 brasileiros (cerca de 91% da população).